Fundament des Erfolgs

Kandidatensuche

APT durchleuchtet den Arbeitsmarkt permanent nach Kandidaten. Mitarbeit bei Stellenbörsen (APT hat auch den eigenen Site), steter Kontakt zu verschiedenen Universitäten und regelmässige Teilnahmen an Job Fairs bilden die Basis für über 800 Rekrutierungen pro Jahr.

Assessment Center

Im eigenen Assessment Center werden die Fähigkeiten und Verhalten der Kandidaten im Detail verifiziert. Neben dem Grundwissen und dem Umgang mit den Werkzeugen der Informatik werden auch Merkmale der Persönlichkeit und Aspekte der Integration ins Team evaluiert.

Methodik

Basis jeder Rekrutierung ist eine präzise Definition und Evaluation der Profile der Mitarbeiter. APT wendet hierfür eigene Methoden und diejenigen von Lominger International an.

Nachbetreuung

Karriereberater begleiten den Mitarbeiter auch nach dem Eintritt, um eine Weiterentwicklung zum Nutzen von Arbeitnehmer und –geber zu sichern und die Mitarbeiterbindung zu erhöhen.