La base du succès

Recherche de candidats

APT scrute en permanence le marché du travail à la recherche de candidats. Collaboration avec les bourses d’emploi électroniques (APT a aussi son propre site), contacts permanents avec diverses universités et participation régulière à des foires à l’emploi constituent la base de plus de 800 recrutements par année.

Centre d'évaluation

Les compétences et le comportement des candidats sont vérifiés en détail dans notre centre d’évaluation. En plus de la maîtrise des connaissances et de la manipulation des outils informatiques modernes, nous évaluons aussi les caractéristiques de la personnalité et les aspects d’intégration à l’équipe.

Méthodologie

La base de tout recrutement est une définition et une évaluation précise du profil des collaborateurs. APT applique ses propres méthodes ainsi que celles de Lominger International.

Suivi

Les conseillers de carrière accompagnement le collaborateur au-delà du recrutement pour s’assurer que son développement lui est aussi profitable qu’à son employeur, et ainsi favoriser la fidélisation.