Des succès immédiats

Principes

Les objectifs à court, moyen et long terme, de même que les mesures correspondantes, sont définies d’un commun accord, par exemple dans les Service Level Agreements. La distribution de ces objectifs sur chaque employé, le controlling permanent et la communication continue sont les garants du succès.

Facteurs soft

Quand différentes nationalités travaillent ensemble, les facteurs soft deviennent particulièrement importants. APT insiste beaucoup sur la compréhension culturelle mutuelle et une progression graduelle, ce qui produit rapidement de bons résultats et stimule la motivation des employés, surtout des roumains.

Manager

APT s’appuie sur l’expérience de managers occidentaux et sur de jeunes talents roumains, épaulés par l’équipe d’assistance d’APT pour des questions spécifiques.

Gestion des intérims et des conversions

L’équipe dirigeante d’APT est aussi à disposition des sociétés qui sont en situation de start up ou de conversion en Roumanie.